Professorin / Professor (m/w/d) für Produktentwicklung

Für die Fakultät Wirtschafts­ingenieur­wesen suchen wir zum 01.09.2025 eine / einen
Professorin / Professor (m/w/d) - BesGr W2
für
Produktentwicklung
Kennziffer 2025-104-PROF-WI
Die Professur umfasst
Kompetenz in der modernen Produkt­entwicklung und mechanischen Konstruktion
Kenntnisse im Bereich des Innovations­managements
Kenntnisse in der Anwendung und Nutzung moderner IT-gestützter Entwicklungs­prozesse
wünschenswert sind Kenntnisse in der Werkstoff­technik
praktisches Verständnis der gesamten Wert­schöpfungs­kette eines (produzierenden) Unternehmens
Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung der Hochschule
Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung
Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa 4 SWS in der Forschung tätig zu werden
Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch allgemeine Grundlagen­fächer sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika.
Was Sie mitbringen
ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Maschinen­bau, Produktions­technik oder einer vergleichbaren, technischen Fachrichtung (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)
die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
didaktische und pädagogische Eignung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss - davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
Das bieten wir
eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung
EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten quali­fizierte Frauen, die sich für eine Tätig­keit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrück­lich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail-Adresse wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt einge­stellt.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Damit wir Ihre Bewerbung effi­zient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerber­management (Bewerbungs­schluss: 14.02.2025).
Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Website unter
Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Robert Kuttler,
Tel. 08031 805-2622, E-Mail:
Bei Rückfragen zu den Einstellungs­voraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober,
Tel. 08031 805-2268, E-Mail:
Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim