Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Bildungstransfer im Projekt InnoPROF

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Werden Sie Teil unseres Teams im Projekt InnoPROF!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Bildungstransfer im Projekt InnoPROF
Ihre Aufgaben:
Als HAW zeichnet uns praxisrelevante Lehre aus. Diese unterstützen Sie.
Sie entwickeln Informationsangebote und Strukturen, um externe Partner als potenzielles zukünftiges professorales Personal in die Lehre zu integrieren
Sie erstellen und begleiten Entwicklungspfade hin zur Professur und zu unterschiedlichen Professur­modellen
Sie arbeiten schnittstellenbezogen zusammen mit den anderen Teilprojekten an der Gesamtkonzeption
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenbildung, Sozial­wissenschaften oder BWL bzw. ein vergleichbares Studium, das die Übernahme der beschriebenen Aufgaben erwarten lässt
Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich
Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ausgeprägte Networking-Skills
Sie haben eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
Icon ArbeitszeitFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Home
office
zu nutzen
Icon FortbildungFort- und Weiter­bildungs­angebote
Icon AnbindungGute Anbindung mit öffentlichen Verkehrs­mitteln, kostenfreie Parkplätze und attraktive Lage direkt neben dem Wiley-Park
Icon MensaMensa und Nahversorgung in unmittelbarer Nähe (Supermärkte, Drogerie, Apotheke etc.)
Icon Arbeitsplatz
Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (30 Urlaubstage, Freizeit­ausgleich von Mehrarbeit etc.)
Weitere Arbeitgeberangebote finden Sie unter Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer jährlichen Vergütung in Vollzeit zwischen ca. 51.800 Euro und 58.900 Euro (Stand zur Tarif­erhöhung 02/2025 bei Stufe 1 bis 3).
Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Der Vollzeitarbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeit­arbeitskräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird.
Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal.
Bewerbungsschluss ist der 6. Februar 2025.
Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Herrn Benjamin Pröger und fachliche Fragen an Frau Alina Geßler unter der Funktions­adresse zu richten.
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