Was du bewegst Betrieb und Optimierung der Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur Sicherstellung einer effizienten Nutzung von Azure-Ressourcen, einschließlich Identity und Access Management (IAM) über Entra ID Technische Weiterentwicklung der Azure-Umgebung durch Einführung neuer Cloud-Services und deren Integration in Unternehmensprozesse Automatisierung von Cloud-Workflows mit PowerShell, Azure CLI oder Terraform zur Effizienzsteigerung Verwaltung von Schnittstellen (APIs) zwischen Azure und Drittanbietersystemen zur Sicherstellung nahtloser Datenflüsse Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus auf technischer Umsetzbarkeit und Kostenoptimierung Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support für die Azure-Infrastruktur Leitung von Projekten im Bereich IT-Infrastruktur Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Schulung der IT-Kolleginnen und Kollegen in Azure-Technologien Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure, einschließlich Azure AD und der Automatisierung von Cloud-Prozessen Fundierte Kenntnisse in Cloud-Sicherheitskonzepten und Cloud-Netzwerktechnologien Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell, Azure CLI oder Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform) Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von REST API-Schnittstellen in einer Azure-Umgebung sind von Vorteil Gute kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Azure-Dienste und Cloud-Technologien * Das ist uns auch wichtig Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.