Über ROTHENBERGER
Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.
Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
HR Business Partner Mitte (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)
Ihre Aufgaben
Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten
Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme
Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung
Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung
Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben
Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern
Enge Zusammenarbeit mit dem HR Deutschland Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service Team „HR-Deutschland“
Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -praktiken
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion
Sicherer Umgang mit MS Office
Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen
Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
Warum wir?
Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Bike-Leasing
Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld.
Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.
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ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH
Ansprechpartnerin:
Frau Pauline Moufang
Telefon +49 (0) 6195 800-7960
Internet: www.rothenberger.com