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EG 9b TV-L

Vollzeit, unbefristet

Osnabrück

Bewerben bis zum 26.07.2026

TEAMLEITUNG ELEKTRO / VEFK (VERANTWORTLICHE ELEKTROFACHKRAFT)

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie technische Verantwortung mit dem Aufbau von Strukturen verbinden können? Als Teil unseres Teams im technischen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass der Campusbetrieb hochschulweit sicher läuft und modernste Standards erfüllt werden. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die elektrische Sicherheit der Hochschule aktiv mit. Ihr Fachwissen sichert die Basis für exzellente Lehre und Forschung in Osnabrück.

Der Geschäftsbereich Gebäude und Technik ist für den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur an allen Standorten der Hochschule verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das handwerkliche Praxis mit administrativen Gestaltungsspielräumen verbindet.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Sie bauen Organisations-Strukturen auf und übernehmen dann die rechtssichere Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäude und Technik
• Teamaufbau & Führung: Sie leiten und gestalten den Aufbau eines neuen operativen Elektroteams und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Schulung: Sie kümmern sich um die Unterweisung und Schulungen der EUP und EFK
• Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und dokumentieren diese
• Gebäudebetrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängelbeseitigung an den elektrotechnischen Anlagen durch
• Organisation und Teilnahme an der Rufbereitschaft (turnusmäßig im Team)

IHR PROFIL

• Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Fachwissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebssicherheit und den DGUV-Vorschriften
• Führungskompetenz: idealerweise Erfahrung in der Personalführung und die Motivation, ein neues Team kooperativ und strukturiert aufzubauen
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert bei der Störungsbehebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick; sie arbeiten dabei sicher mit MS Office Systemen und sind motiviert, sich in die Ticketsoftware vertieft einzuarbeiten
• Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern aus
• Normen & Prüfwesen: wünschenswert sind erste Erfahrungen im Prüf- und Dokumentationswesen anhand der einschlägigen Regelwerke (DGUV Vorschrift 3)
• wünschenswert ist eine mehrjährige Praxis in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in Liegenschaften bzw. im öffentlichen Betrieb

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit.

Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der endgültigen Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9b des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Sie finden voraussichtlich am 19.08.2026 statt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 26.07.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, und mobiles Arbeiten)
• unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

MEHR INFORMATIONEN

• zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:
  

www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:

www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl

ANSPRECHPERSONEN

FACHLICHE RÜCKFRAGEN
Martin Dückers
m.dueckers@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3639

GLEICHSTELLUNG
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑2955

SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3129