Ihre AufgabenFür ein Infrastrukturprojekt übernehmen Sie als strategischer Einkäufer (m/w/d) die Verantwortung für die Beschaffung und Koordinierung der Lieferabwicklung von Produkten und Dienstleistungen mit einem Beschaffungsvolumen im hohen 3-stelligen Millionenbereich.Überwachung der Einkaufsbedarfe in Abstimmung mit den Projektleitern und weiteren StakeholdernGestaltung von gewinnbringenden Ausschreibungs- und VergabestrategienBegleitung umfangreicher nationaler wie auch internationaler AusschreibungenAuswertung und Steuerung der Lieferantenmärkte und gewinnbringenden BedarfsausnutzungPotentialanalyse möglicher Risiken im Bereich Supply Chain und Entwicklung von Strategien zur ReduzierungVertretungsposition im Bereich Supply Chain Management und Ansprechperson in der Ausführungsphase gegenüber LieferantenAbwicklung kleinerer Sonderprojekte im Bereich Supply Chain ManagementIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbar geeignete Qualifikation mit HochschulabschlussBerufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf wünschenswertInteresse an spannenden Herausforderungen innerhalb des Supply Chain ManagementsTheoretische oder auch praktische Erfahrung im Umgang mit dem Vertragsrecht wünschenswertGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wie auch anwendungssicherer Umgang mit den Produkten des MS Office-PaketsErste Kenntnisse in SAP R/3 (Modul MM) und/oder SAP S/4 HANA wünschenswertThemenbasiertes Verhandlungsgeschick und ein selbstsicheres AuftretenPunktuelle Reisebereitschaft wünschenswertUnsere LeistungenUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubAußertarifliche BezahlungZwei bis drei Tage Home-Office pro WocheModernste Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von mobilem und flexiblem ArbeitenEine Arbeitszeit von 37 Wochenstunden im ProjektMit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike-LeasingGezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterqualifizierungUmfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)Betriebliche Altersvorsorge, gerne mit Bezuschussung durch vermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
