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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Spielhaus im Mehrgenerationenhaus

Stellen-Nr. 55-05:3738
Datum: 19.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Spielhaus im Mehrgenerationenhaus.

Das Spielhaus im Mehrgenerationenhaus hat eine lange Geschichte in der spielpädagogischen, offenen Kinder- und Jugendarbeit. Aufwändig vorbereitete Spielaktionen in den Ferien, kreative Angebote oder der offene Kinderbetrieb ermöglichen es den 6 bis 14-jährigen des Viertels ihre Freizeit selbstbestimmt und mit viel Spaß zu gestalten.

Stellenausweisung: EG S 11b TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 34,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Entwicklung und Realisierung von Konzepten der Kinder- und Kulturarbeit
• Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Kulturangebogen vom Spielhaus
• Unterstützung von anderen Trägern der Kinder- und Jugendarbeit
• Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten
• Verwaltungsangelegenheiten und Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Angeboten z. B. bei Mini Regensburg

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir:

• Zeitliche Flexibilität, da der überwiegende Teil der Dienstzeit am Nachmittag, in den Abendstunden und am Wochenende liegt
• Vernetztes, reflektiertes und selbstständiges Handeln
• Strukturierte Arbeitsorganisation
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Wünschenswert:
  • Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Erfahrung im Bereich der Medienpädagogik
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Viele Gestaltungsspielräume innerhalb des eigenen Arbeitsbereichs
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Jugendarbeit, Herr Jakob Pfreimer, Tel. (0941) 507-1551, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-05:3738 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.04.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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