Du willst nicht nur Software schreiben - du willst Technologie mitgestalten, die eine Branche revolutioniert? Dann werde Teil von points2BIM und forme mit uns die digitale Zukunft des Bauens.
Wir entwickeln eine Plattform, die mit Hilfe von Punktwolken, Algorithmen und KI aus realen Gebuden automatisch przise digitale Zwillinge generiert. Damit schaffen wir die Brcke zwischen realer und digitaler Welt - effizient, automatisiert und zukunftsweisend. Unser Startup ist solide finanziert und bietet dir den Raum, wirklich etwas zu bewegen.
Ttigkeiten
Als Software-Architekt wirst du zentrale Verantwortung fr unsere technische Ausrichtung bernehmen. Zunchst arbeitest du dich tief in unsere bestehende Architektur ein, bernimmst auch operative Entwicklungsaufgaben und legst den Grundstein fr unser weiteres Wachstum. Danach baust du mit uns ein exzellentes Tech-Team auf, fhrst es fachlich und gestaltest unsere Plattform weiter - skalierbar, cloud-native und innovationsgetrieben.
Was wir bieten
- Die Mglichkeit, eine Schlsselrolle in einem hochinnovativen Deep-Tech-Startup zu bernehmen
- Mitgestaltung einer Technologie, die den Bau- und Immobiliensektor grundlegend verndert
- Raum fr unternehmerisches Denken, Verantwortung und persnliche Entfaltung
- Flexible Arbeitsgestaltung - hybrid oder remote, gelegentlich vor Ort in Chemnitz
- Ein professionelles, motiviertes Grnderteam mit klarem Fokus und Vision
- Faire Vergtung, Beteiligungsoptionen und modernste Tools & Prozesse
Anforderungen
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Verantwortung fr die bergreifende Software- und Systemarchitektur
- Eigenstndige Entwicklung von Kernkomponenten, besonders in der Anfangsphase
- Technische Leitung und Ausbau unseres Entwicklerteams
- Fhrung und Beratung der Entwicklungsteams bei architektonischen Entscheidungen
- Strategische Technologieauswahl unter Bercksichtigung aktueller und zuknftiger Anforderungen
- Definition technischer Standards, Frameworks und Best Practices
- Aufbau skalierbarer, cloud-nativer Softwarelsungen (Google)
- Integration und Weiterentwicklung moderner Verfahren wie Machine Learning und Geometrieableitung
- Bewertung technischer Risiken und Entwicklung von Migrationsstrategien
- Zusammenarbeit mit Grnderteam, Produktmanagement und externen Partnern
Deine fachliche Kompetenzen:
- Mehrjhrige Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Softwarearchitektur
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Architekturmustern und -stilen (Microservices, Event-driven Architecture, Domain-driven Design)
- Praxis in der Skalierung und dem Betrieb marktreifer Softwareprodukte
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit mehreren Programmiersprachen und Technologie-Stacks
- Expertise im Entwurf und der Implementierung verteilter Systeme
- Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure oder Google Cloud)
- Kenntnisse in DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines
- Verstndnis fr Datenbankarchitekturen (SQL und NoSQL)
- Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
- Idealerweise Kenntnisse in der Verarbeitung von Punktwolken, geometrischen Algorithmen, ML/AI oder neuronalen Netzen
Deine methodische Kompetenzen:
- Ausgeprgte analytische Fhigkeiten und strategisches Denken
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen
- Fhigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu kommunizieren
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermgen bei technischen Fragestellungen
- Hohes Qualittsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Team
Unser Kernteam vereint Expertise aus Bauwesen, Softwareentwicklung und KI-Forschung. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, echte Probleme mit modernster Technologie zu lsen. Wir denken interdisziplinr, arbeiten agil und handeln pragmatisch - immer mit dem Ziel, aus komplexen Punktwolken przise, automatisierte BIM-Modelle zu generieren.
Aktuell sind wir noch ein kleines, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und direktem Draht zu den Grndern. Hier zhlt deine Meinung - und deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Architektur und unsere strategische Ausrichtung.
Bewerbungsprozess
1. Kennenlerngesprch mit dem CTO
2. Kennenlernen von CEO und ggf. weiteren Teammitglieder
3. Kennenlernen strategischer Investor
4. Entscheidung und Angebot