(Senior) Principal - Rewards Consulting (m / w / d)

Mercer Dsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Prfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen fr diese Stelle erfllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie mglich.

Overview

Wir bei Mercer suchen Dich als Untersttzung fr unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Hamburg, Dsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder Mnchen als (Senior) Principal - Rewards Consulting (m / w / d).

Unser Bereich Strategic People Advisory untersttzt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergtung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten fr brsennotierte Konzerne, marktfhrende Mittelstndler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und bersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lsungen. Werde Teil der international fhrenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR-Themen und erhalte einen 360 Blick ber alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergtungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das macht die Position aus

• Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen entwickelst Du innovative, wettbewerbsfhige Strategien und Konzepte fr unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergtung, Fhrungskrfte- und Belegschaftsvergtung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
• Im engen Austausch mit CEOs und CFOs stellst Du die Weichen, wenn marktfhrende Unternehmen in Deutschland Vernderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers von der Konzeption einzelner Anreizelemente, ber Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergtungsstrategie.
• Du begleitest strategische Initiativen unter Bercksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
• International entwirfst Du Vergtungssysteme fr Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen knnen, und entwirfst ganzheitliche HR-Strategien.
• Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedrfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das macht Dich aus

• Dein Studienabschluss als Master oder Doktor in einem einschlgigen Studiengang liegt erfolgreich hinter Dir und Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung in einem Beratungs- oder Konzernumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Finanzen und Vergtung.
• Hohe Eigenstndigkeit und Kreativitt gepaart mit starken kommunikativen Fhigkeiten und der Appetit auf bernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
• Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergtung und Finanzen reizen Dich.
• Du hast Spa am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prgen Deine Persnlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
• Sehr gute Kenntnisse gngiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du flieend in Englisch.

Das sind Deine Benefits

• Flexibilitt: Mglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Bros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrrder und Firmenwagen, vergnstigte Konditionen fr zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit Heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung untersttzen, Zugang zu groem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermgenswirksame Leistungen, vergnstigte Konditionen fr Berufsunfhigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: DEI ist gelebte Praxis wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfhlen

Wie du dich bewerben kannst

Du fhlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ber unser Online-System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: tomasz.sekunda@mmc.com

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Unternehmenshinweis

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2052, alternativ 2051

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly anchor days where the entire team meets in person at the site office.

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