(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d) (Sofort einstellen)

Join or sign in to find your next job

Join to apply for the (Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d) role at Mercer

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the (Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d) role at Mercer

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Untersttzung fr unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als:

(Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)

Unser Bereich Strategic People Advisory untersttzt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergtung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten fr brsennotierte Konzerne, marktfhrende Mittelstndler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und bersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lsungen. Werde Teil der international fhrenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360 Blick ber alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergtungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das macht die Position aus:

• Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfhiger Strategien und Konzepte fr unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergtung, Fhrungskrfte- und Belegschaftsvergtung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
• Im engen Austausch mit CEOs und CFOs bist Du hautnah dabei, wenn die marktfhrenden Unternehmen in Deutschland Vernderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers. von der Konzeption einzelner Anreizelemente, ber Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergtungsstrategie.
• Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Bercksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
• International entwirfst Du Vergtungssysteme fr Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen knnen und untersttzt beim Entwurf von HR Strategien.
• Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie nanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedrfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.

Das macht Dich aus:

• Du hast Deinen Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit berdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche und einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt, z.B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o..
• Erste oder mehrjhrige Berufserfahrung (je nach Level) in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergtung, ist von Vorteil aber kein Muss.
• Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergtung und Finanzen reizen Dich.
• Du hast Spa am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
• Eigenstndigkeit und Kreativitt gepaart mit starken kommunikativen Fhigkeiten und der Appetit auf bernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prgen Deine Persnlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
• Sehr gute Kenntnisse gngiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
• Idealerweise kannst Du schon relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du flieend in Englisch.

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilitt: Mglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Bros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrrder und Firmenwagen, vergnstige Konditionen fr zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung untersttzen, Zugang zu groem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermgenswirksame Leistungen, vergnstigte Konditionen fr Berufsunfhigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfhlen

Du fhlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ber unser Online System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: tomasz.sekunda@mmc.com

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 2050, alternativ 2049

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly anchor days where the entire team meets in person at the site office.

R_300136

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Consulting, Information Technology, and Sales

• Industries

  Insurance and Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at Mercer by 2x

Sign in to set job alerts for Senior Consultant roles.

(Senior) Consultant Financial Services (all genders)

Senior Consultant (f/m/d) Chemicals & Life Sciences part-time/remote possible

Senior Consultant /Manager Transformation & Turnaround Management (m/w/d)

(Senior) Consultant (f/m/d) International Consulting Industrial Goods & High Tech

(Senior) Consultant (human) Strategy & Transformation

Senior Consultant (w/m/d) Pharmaceuticals Strategy & Commercial Operations Life Sciences

Senior Business Excellence Consultant (w/m/d)

Senior Consultant (w/m/d) Financial Accounting

Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation

Senior Consultant (w/m/d) People Strategy & Development

Senior Consultant (w/m/d) Operations Business Process Management

Consultant (f/m/d) Chemicals & Life Sciences

Senior Consultant/Senior Business Analyst (w/m/d)

Senior Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions - Strategy & Transformation

Experienced Consultant - Supply Chain Management

Junior Consultant* - HR Management Consulting

(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Supply Chain Processes & -Organization

(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Supply Chain & Production Planning

Were unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.