Schichtleiter im Bereich Technik (m/w/d)

Stellenausschreibung der NL Betrieb Frankfurt

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Schichtleiter im Bereich Technik (m/w/d)

Standort: Paketzentrum Obertshausen

Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Unbefristet | TEGr 3 (A9/A11, A 9vz) |Schichtdienst

Besetzungszeitpunkt: sofort

Die Niederlassung Betrieb Frankfurt mit ihren fast 4.900 Mitarbeitenden versorgt im Groraum Frankfurt, Offenbach, Hanau und Aschaffenburg ca. 2,4 Millionen Einwohner in 1,3 Millionen Haushalten mit jhrlich rund 320 Million Briefen und 56 Million Paketen.

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und bernehmen Sie in unserem DHL Paketzentrum Obertshausen die Verantwortung als Schichtleiter/in Technik in unserem Mega Hub.

Wesentliche Aufgaben:

• Koordination des technisches Schichtbetriebes im 3 Schichtsystem (Frh, Spt, Nacht)
• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Verfgbarkeit von Anlagen
• Anleitung und Untersttzung des Teams bei technischen Aufgaben
• berwachung von Qualitt, Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz
• Fehlersuche und schnelle Problemlsung bei technischen Strungen
• Zusammenarbeit mit dem Disponenten zur Optimierung von Prozessen
• Dokumentation von Ablufen, Ergebnissen und Vorfllen
• Du fhrst ein Team von ca. 15 Personen

Fachliche Anforderungen:

• Fachorientierte Ausbildung als Mechatroniker/in oder eine Ausbildung im Elektrobereich mit zwingender Meister- oder gleichwertiger Fortbildung .
• Qualifikation als Elektrofachkraft nach VDE 0100 i.V. / VDE 01005 .
• Gute PC- und Office-Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Fachbereich Sortieranlagen und Frdertechnik.

Persnliche Anforderungen:

• Zielorientiertes und kostenbewusstes Handeln.
• Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit, Durchsetzungsvermgen und Fhrungsbereitschaft.
• Hohes Ma an Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Hohes Ma an sozialer Kompetenz.
• Teamfhigkeit und Kooperationsbereitschaft.

Hinweise fr B ewerber/innen:

Weitere Ausknfte erteilt Ihnen gerne Herr Kraut unter der Tel.: 06104/40678169.

Benefits:

- Attraktives Gehaltspaket und regelmige Gehaltsupdates

- Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt

- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschsse zur Vorsorge

- Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten

- Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld

- Gesundheitsfrdernde Angebote (z. B. Vorsorge, Sportprogramme)

- Moderne Arbeitsmittel und individuelle Einarbeitung