> zurück zur Übersicht

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Klimaschutz und Klimaresilienz

Stellen-Nr. D3-03:3761
Datum: 26.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.

Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle entwickelt und koordiniert Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsstrategien der Stadt Regensburg.

Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten.

Das Klimaresilienzmanagement beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Klimawandels und lokalen Anpassungsstrategien.

Stellenausweisung: EG 6 TVöD

Befristung: befristet auf ein Jahr

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Selbstständige Durchführung der Fördervorhaben "Regensburg effizient", insbesondere
  
  • verbindliche Entscheidungen über den Erlass von Förderbescheiden
  • verwaltungsrechtliche und haushaltsmäßige Abwicklung des Förderverfahrens
• Mitarbeit beim Regensburg Klima- und Klimaresilienzmanagement, insbesondere
  • verwaltungsmäßige Bearbeitung von Projekten und Maßnahmen
  • IP-Anmeldungen und haushaltsmäßige Abwicklung von Projekten und Maßnahmen
  • Antragstellung bei Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes in Zusammenarbeit mit der Klimaschutzmanagerin und der Klimaresilienzmanagerin
• Erledigung von Vorzimmertätigkeiten (u. a. Erstellung von Beschlussvorlagen, Vorbereitung von Besprechungen, Terminplanungen)
• Geschäftsführung für das Umweltforum

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I
• Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen:
  • Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d),
  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d),
  • Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und erfolgreiche Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab

Zudem erwarten wir:

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Programme)
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klimaschutz
• Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksmöglichkeiten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Home Office
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschland-Ticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz Frau Simone Hösl, Tel. (0941) 507-3011, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-03:3761 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.04.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen: