Pflegefachkraft für die zentrale Notaufnahme (w/m/d)

Pflegefachkraft für die zentrale Notaufnahme (w/m/d)
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Verantwortungsvoll. Anspruchsvoll. Werden Sie Teil unseres multidisziplinären Teams in der Notaufnahme. Es handelt sich um eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 19,25 Std. pro Woche.

Kennung

• Pfl dCK

Bezeichnung

Pflegefachkraft für die zentrale Notaufnahme (w/m/d)

Berufsgruppe

• Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Aufgaben

• Überwachung von monitorpflichtigen Patienten bis zur Verlegung
• Organisation und Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
• Ersteinschätzung der Patienten nach Behandlungsdringlichkeit gemäß ESI
• Vorbereitung und Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Erstmaßnahmen
• Fachgerechte Notfallversorgung
• Psychische Betreuung der Patienten und dessen Zughörige

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Wünschenswert: Fachweiterbildung Notfallpflege oder Interesse diese zu absolvieren
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, ...
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Kontakt

• Michael Paschert Pflegedirektor Tel.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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