Operations Manager/ Linux Administrator (m/w/d) (Frankfurt am Main)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Operations Manager (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Linux Administration aktiv gestaltet.

Warum Talentschmiede AG?

• Innovative Projekte und modernste Technologien : Du arbeitest an spannenden IT-Lsungen speziell im Bereich Operations Management
• Teamorientierte Unternehmenskultur : Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das auf offene Kommunikation und gegenseitige Untersttzung setzt. Gemeinsam bewltigen wir Herausforderungen und feiern Erfolge.
• Individuelle Entwicklungsmglichkeiten : Wir frdern deine kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir mageschneiderte Schulungsprogramme, um deine Fhigkeiten im Bereich Operations Management stndig weiterzuentwickeln.

Ttigkeiten

Wir suchen dich als Operations Manager (m/w/d) fr unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilitt, hybrid zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellen eines stabilen Anwendungsbetriebs fr die im Sachgebiet 2 (Betriebsmanagement-Vertriebssysteme) betriebenen Anwendungen
• Bedienen der Prozessdomnen Incident-, Problem-, Changemanagement sowie Service Request Fulfillment
• Untersttzung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Monitorings und der Deployment Automation
• Mitarbeit bei der Integration neuer und vorhandener Anwendung in die Cloud-Infrastrukturen
• Mitarbeit und Untersttzung in IT-Projekten bei Fragen zum technischen Betrieb wie auch der Klrung betrieblicher Anforderungen

Anforderungen

Must-have:

• Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
• Grundkenntnisse im Bereich der Betriebssysteme (RedHat Linux, Windows) und der Datenbank Administration (Postgres, Oracle, MS-SQL)
• Grundkenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (Azure, Kubernetes, Podman, Docker)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Jobsteuerungssystemen (Tivoli Work Scheduler, UC4)
• Prozessorientierung (ITIL)

Auch wenn du nicht alle unsere Wnsche erfllst, zgere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Frderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns grogeschrieben und erffnet dir in unserem Unternehmen vielfltige Mglichkeiten.

Team

Als neuer Operations Manager wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilitt und Effizienz unserer geschftskritischen Anwendungen sicherstellt und kontinuierlich optimiert.

Unser Team auf einen Blick:

• Prozess-Expertise : Unsere erfahrenen Application Manager und IT-Spezialisten stellen leistungsfhige und sichere IT-Anwendungen bereit, die den Geschftsablauf untersttzen.
• Interdisziplinre Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermglicht uns, mageschneiderte Lsungen zu entwickeln.
• Innovation und Verbesserung : Wir setzen auf neue Technologien, um unsere IT-Services zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten.
• Proaktive Problemlsung : Wir berwachen die Performance unserer Anwendungen, fhren Updates durch und beheben Probleme effizient.
• Weiterbildung und Wissensaustausch : Schulungen und interne Workshops frdern die berufliche Entwicklung unseres Teams.
• Flexibilitt : Hybrides Arbeiten und flexible Modelle untersttzen eine gute Work-Life-Balance.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit!

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:

1. Online-Bewerbung (Instaffo)

Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns ber Instaffo kontaktierst.

2. Persnliches Gesprch (Telefoninterview oder Videointerview)

Wir beginnen mit einem Kennenlerngesprch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gesprch mchten wir dich besser kennenlernen und mehr ber deine beruflichen Erfahrungen und Fhigkeiten im Bereich erfahren. Zudem bekommst du die Mglichkeit, mehr ber unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview

In diesem Schritt fhren wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fhigkeiten. Wir mchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch ber deine Fachkenntnisse sprechen.

4. (Optional) Persnliches Gesprch Vor-Ort

Du bist auch herzlich eingeladen, uns persnlich in unseren Bros in Frankfurt kennenzulernen. Dieses Gesprch bietet eine groartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Mglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr ber den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gesprch fhren mchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klren.

Das persnliche Gesprch ist optional und richtet sich nach deinen Wnschen. Es bietet dir die Mglichkeit, noch mehr ber die Talentschmiede AG und dein zuknftiges Team zu erfahren. Wir mchten, dass du dich wohlfhlst und die bestmgliche Entscheidung treffen kannst.

5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot

Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrcke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns fr die Zusammenarbeit entscheiden, erhltst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klren gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.

6. Onboarding

Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhltst alle notwendigen Informationen und Untersttzung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie mglich zu gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begren zu drfen!