Oberärztin/Oberarzt für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Oberärztin/Oberarzt für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Für den Ausbau unserer Frauenklinik (Perinatalzentrum Level 1 mit jährlich über 2.200 Geburten), großer Pränataldiagnostik (DEGUM II) und steigenden Patientenzahlen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Oberärztin/einen Oberarzt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt neben dem sehr großen Perinatalzentrum über ein zertifizierte Kontinenz- und Beckenboden-Zentrum sowie ein zertifiziertes Brustzentrum. Jährlich werden in unserer Klinik in der operativen Gynäkologie mehr als 2.500 operative Eingriffe stationär und ambulant durchgeführt.

Kennung

• FK

Bezeichnung

Oberärztin/Oberarzt für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Berufsgruppe

• Ärztlicher Dienst

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit
• Teilzeit

Profil

Weiterbildung in spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
Leidenschaft für Teamarbeit und Organisation
Bereitschaft zu zielorientiertem und wirtschaftlichem Handeln
Fortgeschrittene Kenntnisse in der Pränataldiagnostik (mindestens DEGUM I)
Interesse an zugewandter natürlicher Geburtshilfe
Facharzt/ -ärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Erfahrung

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Kontakt

• Dr. med. Sandra Edeler Chefärztin Dr. med. Cordula von Kleinsorgen Chefärztin Tel.:

Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Jetzt bewerben