Ihre Hauptaufgaben

• Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, sowohl elektrisch als auch mechanisch.
• Reparatur und Störungssuche: Reparaturen und Störungssuche an Maschinenpark, Gebäudetechnik sowie Elektropneumatik- und Elektrohydraulikeinheiten.
• Sonderprojekte: Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
• Steuerungstechnik: Programmierung, Änderung und Entwurf von Steuerungen (z.B. Siemens S5, S7, TIA-Portal, Siemens Logo).
• Umbauten: Mechanische und elektrische Umbauten am bestehenden Maschinenpark.
• Ersatzteilmanagement: Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
• Verdrahtungsarbeiten: Durchführung von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken.
• Installation und Inbetriebnahme: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen und Maschinen.
• Prüfungen und Mängelbeseitigung: Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung.
• Wartungsplanung und Koordination: Entwicklung von Wartungsplänen und Koordination der Instandhaltungsagenden.
• Verbesserungsvorschläge und KVP: Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
• Ausbildung: Mitwirkung bei der gewerblichen Ausbildung.
• Fremdfirmenmanagement: Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Betriebselektriker
• Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
• Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert,
  ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Bereitschaft zu 2-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein

Unsere Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
• Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessenschwerpunkte zu entdecken, um sich später zu spezialisieren
• 37 Wochenstunden im 2-Schicht System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen