Leiter einer Vertriebsniederlassung E-Business (m/w/d)

Unser internationaler Mandant gehrt zu den fhrenden Unternehmen Deutschlands im HR-Umfeld und ist der anerkannte Marktfhrer in seinem Bereich. Innovative und leistungsstarke Produkte und Dienstleistungen mit dem Thema E-Commerce lassen das Unternehmen stetig weiter wachsen.

Dabei sind Globalisierung, weltweite Vernetzung und neueste Technologie nicht nur Schlagworte, sondern das daily business unseres Klienten. Viele namhafte nationale und internationale Unternehmen bedienen sich dieser Leistungen.

Im warmen Sden Deutschlands besetzen wir die Position des

Leiter / Sales Team Manager einer Vertriebsniederlassung in Mnchen (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Zielorientierte und verantwortungsvolle Fhrung des Vertriebsteams
• Aktive vertriebliche Untersttzung der Teammitglieder
• Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung
• Erkennen von individuellen Trainingsbedrfnissen der Teammitglieder
• Umsetzen der qualitativen und quantitativen Unternehmensziele und -vorgaben gemeinsam mit dem Team
• Erstellen und Fhren von Forecast- und Budgetplnen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter hinsichtlich der strategisch vertrieblichen Ausrichtung sowie der Zielvorgaben
• Definition von vertrieblichen und individuellen Quartalszielen
• Gezielte Steuerung und Erweiterung des Wachstums des Bereiches ber regelmige Performance Reviews
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit weiteren Vertriebsniederlassungen und dem Headquarter in Deutschland

Anforderungen und das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine erfolgreich absolvierte kaufmnnische Ausbildung
• Mehrjhrige Erfahrung in der Fhrung von Vertriebsmitarbeitern
• Sie haben Ihr vertriebliches Geschick und Ihr Verhandlungstalent auf Top Entscheiderebene in der Vergangenheit bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
• Sie knnen Mitarbeiter motivieren und frdern
• Sie sind vertraut im Umgang mit Zielvorgaben, Budgets und Forecasts sowie regelmigen Sales-Reports
• Sie knnen sich stark mit den Bereichen Human Resources und IT identifizieren
• Ihr Auftreten und Ihre Umgangsformen sind jederzeit parkettsicher und Vorbild fr Ihr Team
• Sie sind organisationsstark und Ihr Naturell ist von Ideenreichtum geprgt
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld, daher sprechen Sie deutsch und englisch flieend
• Sie sind bereit fr eine langfristig ausgerichtete Position in einem dynamischen Unternehmen, das keinen Stillstand kennt

Dafr bieten wir Ihnen einiges:

Sie werden zunchst intensiv in der Zentrale eingearbeitet. Neben einem guten Namen, einem im Hchstma interessanten Aufgabengebiet, einem engagierten Team mit hohen Ansprchen, erhalten Sie ein attraktives Gehaltsmodell, das den persnlichen Einsatz honoriert. Weiterhin erhalten Sie Verantwortung fr ein Vertriebsgebiet mit viel Potenzial.

Realistische Zielvorgaben, die Ansporn sind und die Ihnen und Ihrem Team die Chance geben am eigenen Einsatz und Erfolg zu partizipieren. Eine positive und von Zielorientierung geprgte Arbeitsatmosphre in einem dynamischen, stark vertrieblich geprgten Umfeld. Persnliches Coaching und regelmige Trainings.

Aktive Untersttzung durch den Vertriebsleiter sowie das Backoffice in der Zentrale. Eine langfristig ausgerichtete Fhrungsposition mit persnlichen Entwicklungsmglichkeiten beim Marktfhrer in Deutschland.

Wir freuen uns auf Sie!

Fr weitere Informationen ber diese Aufgabe steht Ihnen Herr Michael Engel unter Tel. +49 (0) 6447-231590 gerne telefonisch zur Verfgung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefhigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per Mail an Michael Engel ( info@p-51headhunters.de ) oder per Post.

Die Bercksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverstndlich.