F & B - Betriebsleiter:in

Unser Klient ist ein international ttiges Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf automatisierte Produktionslsungen. Entwickelt werden hochspezialisierte Anlagen, die weltweit in modernsten Fertigungen zum Einsatz kommen. Am Hauptstandort im Neckartal werden Technologie, Know-how und internationale Projektsteuerung vereint.

Hier haben wir zu besetzen die Position:

Head of Operations Montage & Site Management (m/w/d)

Diese Rolle ist nichts fr Verwalter. Gesucht wird ein pragmatischer Stratege, der nicht nur operative Verantwortung bernimmt, sondern den gesamten Montagebetrieb intern wie international in die nchste Entwicklungsstufe hebt.
Sie bauen Strukturen, schaffen Standards, fhren Teams und Prozesse zusammen weltweit.
Dabei berichten Sie direkt an die Geschftsleitung und bernehmen eine Schlsselrolle in der Weiterentwicklung des gesamten Unternehmensbereichs.

Aufgaben

• Fhrung mit Struktur: Disziplinarische Verantwortung fr Meistereien, Arbeitsvorbereitung und Baustellenmanagement, ca. 40 MA.
• Standards schaffen, global denken: Einfhrung und Weiterentwicklung von Montage Qualittsstandards weltweit.
• Prozessoptimierer: Sie analysieren, gestalten und verbessern von der Montageplanung bis zur internationalen Standortlogistik.
• Zukunftsbauer: Sie entwickeln das Montagegeschft strategisch weiter mit Blick auf Effizienz, Qualitt und Skalierbarkeit.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrjhrige operative Fhrungserfahrung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit internationalem Bezug.
• Ausbildung: Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker.
• Skills:
• Strukturgeber mit Fhrungskompetenz und Hands-on-Mentalitt
• Fit in Produktionssteuerung, Montageplanung und Prozessmanagement
• Interkulturell erfahren, sicher in komplexen Projektstrukturen
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch weitere Sprachen willkommen.
• Typ: Macher mit strategischem Blick, der operative Exzellenz nicht nur fordert, sondern selbst aufbaut.

Benefits

• Gehalt: bis zu ca. 100 TEURO, zzgl. Bonus
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Berichtsweg: Direkte Berichtslinie zur Geschftsleitung mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
• Reisettigkeit: 2-3 internationale Einstze pro Standort/Jahr
• Benefits:
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge & VWL
• Weiterbildung & individuelle Entwicklungsmglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, JobRad und subventionierte Kantine

Ich freue mich auf ein weiterfhrendes Gesprch!