Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Kommunales Krisenmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n

Controller/-in (m/w/d) Bevölkerungsschutz

Kennziffer: 915.000.04

Das künftige Team des Bevölkerungsschutzes ist Teil der Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement (K3) in der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) und trägt für die strategisch-organisatorisch-administrative Planung, Koordinierung und Steuerung des Krisenmanagements im Katastrophen-, Bevölkerungs- und Zivilschutz sowie der zivilen Verteidigung und zivilen Alarmplanung in der Verwaltung der LHP Verantwortung.

Ihre Aufgaben

Controlling und Berichtswesen

• Koordinierung der Budget-, Bewirtschaftungs- und Personalplanung
• Überwachung der bereichsinternen Maßnahmenplanung und -umsetzung
• Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung eines Controllingkonzeptes und eines nutzerorientierten Berichtswesens
• Fortschreibung und Erweiterung bestehender Kennzahlensysteme
• Überwachen der Haushaltsdurchführung und Berichterstattung
• Erarbeitung von fachlichen Recherchen, Analysen, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen
• Beratung im Vertrags- und Vergabemanagement aus betriebswirtschaftlicher Sicht
• Erstellung von fachlichen Stellungsnahmen und Beurteilungen

Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz

• Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen
• Organisation und Durchführung von Ausbildungen und Übungen
• Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten
• Gestaltung, Dokumentation und Evaluation von Teilen der (Notfall-)Planungen im Bevölkerungsschutz
• Aufbau von Krisenkompetenz innerhalb der Landeshauptstadt und Resilienz der Bevölkerung
• Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab

Mitarbeit an der zivilen Alarmplanung durch Zuarbeit zum Alarmkalenderbeauftragten: Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam

• Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders
• Federführende Teil-Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung, Betriebs- bzw. Finanzwirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Fachrichtung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling, Rechnungswesen sowie im Bereich des Bevölkerungsschutzes und in der Stabsarbeit wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
• Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Controlling oder Rechnungswesen
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Hohe Motivation und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten sowie unter Zeit- und Belastungsdruck
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 23.04.2026 über unser Karriereportal.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Jäger per Tel. 0331-289-1010. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1335 als Ansprechpartner zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.