Chief People Officer

Chief People Officer (m/w/d) HR strategisch gestalten. Wachstum ermglichen. Kultur prgen.

Standort: Mnchen

Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelstndisches Dienstleistungsunternehmen in Deutschland und beschftigt mehrere Hundert Mitarbeitende. Die Kultur ist unternehmerisch, teamorientiert und auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet.

In dieser Schlsselposition bernehmen Sie die Gesamtverantwortung fr den HR-Bereich strategisch, operativ und kulturell. Die HR-Organisation wird konsequent weiterentwickelt, Fhrungskrfte gezielt gefrdert und ein skalierbares People-Setup etabliert. Die Rolle vereint Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung auf das Wachstum und die Kultur des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren HR-Strategie
• Beratung und Sparring fr Vorstand und Fhrungskrfte in allen HR-Themen
• Aufbau effizienter Recruiting,- Onboarding- und Employer-Branding-Prozesse
• Gestaltung wirksamer Manahmen zur Mitarbeiterbindung und Fhrungskrfteentwicklung
• Steuerung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten
• Treiber:in der Digitalisierung und Standardisierung innerhalb des HR-Bereichs
• Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungsfindung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fhrung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Mindestens 8 Jahre Fhrungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsstarken, mittelstndisch geprgten Unternehmen
• Fundierte Expertise im gesamten Spektrum des modernen HR-Managements, insbesondere in Recruiting, Retention, Talent Management und Personalentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Digitalisierung skalierbarer HR-Prozesse und Organisationsstrukturen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten
• Ausgeprgte unternehmerische Kompetenz, hoher Gestaltungswille, Umsetzungsstrke und starke Zahlenaffinitt
• Hohes Ma an Kommunikations- und Fhrungskompetenz sowie Anerkennung als Sparringspartner:in auf allen Ebenen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium