Das Unternehmen
Aufgaben
- Strategische Gesamtverantwortung fr alle Marketingaktivitten des Unternehmens
- Entwicklung einer integrierten Marketingstrategie zur Markenpositionierung und Umsatzsteigerung
- Fhrung und Weiterentwicklung eines zehnkpfigen Marketingteams (Text, Grafik, Video, Social Media, Kampagnenmanagement)
- Ausbau der digitalen Prsenz (z.B. Website, App, Social Media, Bewegtbildinhalte), Ausbau Performance Marketing
- Konzeption, Sicherstellung der Umsetzung inkl. kreativer Gestaltung von Marketingkampagnen ber alle Kanle hinweg und unter Bercksichtigung von PR-Themen
- Analyse und Bewertung von Kampagnenleistungen sowie Implementierung datengetriebener Entscheidungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschftsleitung sowie internen Stakeholdern
- Verantwortung fr Budgetplanung, Reporting und Zieldefinition im Marketingbereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Marketing sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Fhrung von kreativen Teams
- Branchen-Erfahrung aus z.B. Finanzdienstleistung, Software / SaaS, Digital / Telekommunikation von Vorteil (kein Muss)
- Umfassende Kenntnisse in digitalem Marketing, Markenfhrung, Content-Strategien und Kampagnenanalyse
- Unternehmerisches Denken, analytische Strke und Blick frs Ganze, eine ausgeprgte kreative Ader sowie ein gutes Gespr fr Trends und Zielgruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher bis Muttersprach-Niveau)
Vorteile
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit groem Gestaltungsspielraum
- Flexible RemoteTtigkeit (Treffen vor Ort 12x jhrlich)
- Attraktives Vergtungspaket (je nach Erfahrung) zzgl. leistungsabhngiger Bonusanteile
- 28 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Private Zusatzversicherung ab Tag1 (Budget bis1.200EUR p.a.)
- Zugang zu exklusiven internen Wissens und Weiterbildungsangeboten
- Moderne technische Ausstattung und kreative Freiheit
- Kollegiales, wertschtzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
#J-18808-Ljbffr