CEO / Geschftsfhrer (m/w/d) Outplacement & HR-Transformation

Startdatum: Zum nchstmglichen Zeitpunkt (unbefristet)

Unser Mandant ist ein seit ber 30 Jahren etabliertes und fhrendes Beratungsunternehmen, das sich auf anspruchsvolle HR-Transformationen und professionelles Outplacement spezialisiert hat. Mit einer tief verwurzelten werteorientierten Kultur fokussiert auf Haltung, Herz und Erfolg begleitet das Unternehmen Menschen und Organisationen bei komplexen Neuanfngen.

Als Teil eines renommierten, europaweit agierenden Beratungsnetzwerks verbindet unser Mandant die Agilitt eines hochspezialisierten Mittelstndlers mit der Strke einer internationalen Gruppe. Fr die strategische Nachfolge und die nchste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Fhrungspersnlichkeit.

Ihre Mission

Als CEO (m/w/d) bernehmen Sie schrittweise die unternehmerische Gesamtverantwortung fr das Unternehmen. Sie sind das Gesicht des Unternehmens nach auen, treiben das Wachstum durch exzellente Kundenbeziehungen voran und fhren die Organisation mit Weitblick und Empathie in die Zukunft. Sie sichern die herausragende Beratungsqualitt und inspirieren ein hochprofessionelles Team.

Aufgaben

• Sukzessive bernahme der vollen P&L-Verantwortung und strategische Fhrung des Unternehmens.
• Aktiver Ausbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld (Fokus auf HR-Abteilungen, Betriebsrte und Gewerkschaften).
• Exzellente Reprsentation des Unternehmens nach auen bei Kunden, Partnern und innerhalb des internationalen Netzwerks.
• Inspirierende und werteorientierte Fhrung der internen Teams sowie Frderung einer Kultur der Exzellenz und des Engagements.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Beratungsqualitt und der internen Prozesse.

Was Sie erwartet:

• Eine strategisch bedeutsame Fhrungsrolle mit auergewhnlich hohem Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, ein gesundes und renommiertes Unternehmen in die nchste Wachstumsphase zu fhren.
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergtungspaket.
• Ein hoch engagiertes, professionelles und werteorientiertes Team.
• Die Stabilitt und die Ressourcen eines wachsenden, internationalen Beratungsnetzwerks.

Qualifikation

• Langjhrige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit tiefgehenden Kenntnissen im Bereich Outplacement, Transfergesellschaften oder HR-Restrukturierung.
• Nachgewiesene, fundierte Vertriebskompetenz im B2B-Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld.
• Eine unternehmerische, wertebasierte Persnlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalitt.
• Exzellente Kommunikationsfhigkeiten auf allen Ebenen sowie die Fhigkeit, als Fhrungskraft Vertrauen aufzubauen und Teams zu inspirieren.
• Ein souvernes Auftreten und die Fhigkeit, komplexe Situationen mit Empathie und Durchsetzungskraft zu meistern.

Unser Bewerbungsprozess: Effizient und fokussiert mit Jobfellow.

Um uns ein przises Bild Ihrer Qualifikationen zu machen, setzen wir auf den innovativen Jobfellow Prozess . Dieser ermglicht es uns, den Fokus auf Ihre tatschliche Expertise zu legen. Ein Anschreiben ist daher optional.

Ihr erster Schritt: Bitte bermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Kontaktdaten.

Nach einer sorgfltigen Prfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie im nchsten Schritt eine E-Mail mit 2-3 prgnanten, stellenbezogenen Fragen. Diese ermglichen uns einen ersten Einblick in Ihre fachliche Herangehensweise. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.