ÜBER UNSSeit 30 Jahren ist die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) ein staatlich anerkannter und wirtschaftlich unabhängiger Bildungspartner. Als berufsorientierte Hochschule bieten wir unseren Studierenden und Partnerunternehmen marktgerechtes und zeitgemäßes Know-how in den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik. Wir verfolgen eine Strategie der nachhaltigen Kundenpartnerschaft, die geprägt ist durch Vertrauen und hohe Service-Orientierung gegenüber unseren Studierenden und Unternehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Campusleitung (m/w/d). In dieser Position leiten und organisieren Sie unseren Campus in Paderborn inklusive Koordination der Verwaltungsprozesse. Sie gestalten attraktive Rahmenbedingungen, damit die Mitglieder der Hochschule gerne lehren und lernen – zur Sicherstellung einer hochwertigen Lernumgebung und einer positiven Campus-Atmosphäre.AUFGABENLeitung der Hochschulverwaltung am StandortUmsetzung der vereinbarten Studienprogramme in Kooperation mit dem DekanatAktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts und der HochschulorganisationBudgetverantwortung für den Standort sowie Steuerung lokaler betrieblicher Initiativen Sicherstellung eines reibungslosen Studienbetriebs unter Einhaltung der FHDW-Qualitätsstandards und Vorgaben des PräsidiumsFörderung einer lebendigen Campus-Kultur durch die Initiierung und Unterstützung von Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und internen ProjektenPerspektivisch Übernahme von LehrveranstaltungenErreichung gesamtorganisatorischer Ziele sowie Wahrnehmung von Gremienarbeit in der RegionRepräsentation der Hochschule in der Region sowie Pflege und Ausbau von KooperationenPROFILErfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung, bevorzugt im Hochschulkontext; Promotion und Lehrerfahrung wünschenswertErfahrungen in der Repräsentation einer Organisation bzw. Hochschule nach außenSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKoordinations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft, im Team zu arbeiten Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Freude an Netzwerktätigkeiten mit lokalen Organisationen und InstitutenSichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute Anwendungskenntnisse MS-Office/O365DAS BIETEN WIRInteressante und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen TätigkeitenAttraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Sozial- und ZusatzleistungenBetriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen32 Tage ErholungsurlaubEine angenehme und kollegiale ArbeitsatmosphäreSchnelle Entscheidungswege Familienfreundliche PersonalpolitikHohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten mit viel GestaltungsspielraumStrukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Ansprechpartner für einen reibungslosen StartGezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungAUSSERDEMWeitere attraktive Rahmenbedingungen wie eGYM Wellpass und Vorteilsportal für MitarbeiterangeboteKostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-FlatrateIHRE BEWERBUNGWenn Sie Interesse haben, die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Kontaktformular.ANSPRECHPARTNERBei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Lilia Frodeno +49 5251 301-111 | lilia.frodeno@edu-up.de
PersonalleitungDie FHDW hat sich in ihrer Grundordnung dem Prinzip der Gleichstellung und der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensverhältnisse verpflichtet. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Interkulturelle Vielfalt an unserer Hochschule ist uns ebenfalls wichtig. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX ausdrücklich erwünscht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
