Account Executive (w/m/d)

Als Account Executive (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen.
Du gewinnst neue Kund:innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob

Deine Aufgaben

• Du steuerst deinen kompletten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Du führst Live-Demos unserer digitalen Recruiting-Produkte durch und überzeugst HR-Entscheider:innen mit passgenauen Lösungen
• Du identifizierst gezielt Vertriebspotenziale im DACH-Markt und entwickelst daraus langjährige Kundenbeziehungen
• Du arbeitest telefonisch im Inside Sales – kein Außendienst
• Du überzeugst mit Beratungsstärke, Branchenverständnis und lösungsorientierter Kommunikation
• Du arbeitest eng mit Customer Success, Enablement und Product zusammen
• Du analysierst regelmäßig deine KPIs und leitest Maßnahmen zur Performance-Optimierung ab

Das bringst Du mit

• 2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Tech- oder HR-Umfeld
• Du hast ein gutes Gespür für Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung
• Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und strukturiert
• Du bist digital souverän unterwegs (z. B. mit Salesforce, MS Teams)
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sicheres Englisch
• Ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) ist ein Plus – aber kein Muss
• Erfahrung in der HR- oder Recruiting-Branche ist von Vorteil – wichtiger ist dein vertriebliches Mindset

Deine Benefits

• Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
• Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
• Sommer- und Weihnachtsparty
• Drinks, Food & Goodies
• Flexibles Home-Office
• Vertrauensarbeitszeiten
• Marktkonformes und transparentes Gehalt
• Passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops)
• 6 Wochen Urlaub
• Attraktives Bonusmodell

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack
Senior Manager HR Recruiting